タクウィルプロ

変わりゆく経営課題に迅速に対応するためには、常に最適なプロ人材の力を得ることが大切です。
──タクウィルプロは、雇用リスクを抑えた契約方法で人材活用を支援します。

タクウィルプロは、プロジェクト単位で3ヶ月から利用可能です。業務委託契約で、その時の課題にあった人材を活用できます。
新たな課題が発生した際は、契約更新時にプロ人材の変更も可能です。経営課題解決にコミットできる専門家が多数在籍しています。

技術支援に強いタクウィルの人材データ

過去10年で構築した独自人材データベース
プロ人材のリファラルによる集客のリッチデータ
専門性の高い技術領域の支援実績を多数保有
大手R&D部門から、中小企業ものづくり企業まで幅広く対応
技術出身経営者も多数在籍
要素技術分析からのご相談対応が可能

独自の人材データベースで、高度な技術領域も支援可能です

タクウィルプロは、このような課題解決をサポートします

経営

M&A・業務提携

ESG・SDGs推進

TCFD、CDP策定・実行

DX戦略策定、人的資本経営MVV再構築

など

事業開発

新規事業の立ち上げ

商品・サービス開発

海外・新市場への参入

地域課題の解決

など

技術 / 調達

新技術の導入

工場・物流の統廃合

サプライヤーの開拓

DX化　

など

マーケティング

SNS・新チャネルの開発

CRM戦略の立案

リブランディング・広報

商品企画　

など

人事／組織

人事制度の構築・改定

評価システムの導入

研修・教育プログラム策定

HR Tech導入

など

情報システム

基幹システム刷新・BPR

セキュリティー機能強化

ベンダーコントロール

新規要件定義

など

営業

営業戦略の立案

営業組織の強化

取引先・市場開拓・拡販

CRM／SFA／MA導入

など

オペレーション

CSの構築・強化

購買手法の改革

安全・品質管理の強化

生産性の向上

など

財務／法務

会計基準の変更

資金調達

企業ガバナンスの改革

SCコスト削減

など

タクウィルは、人材採用に関連する
コスト・負担を軽減するサポートをします。

社員を直接雇用すると、年収だけでなく、初期の採用コスト、さらに専門性を求めれば求めるほど教育コストがかかり続け、退職リスクも考えられます。
タクウィルプロであれば、その時の経営課題・プロジェクトに最適なプロ人材を必要な契約期間※だけ、コストやリスクを抑えて活用することができます。

※ 契約期間は、プロジェクト単位の場合は3ヶ月〜のご契約となります。

※1　この例では、年収1500～3000万クラスのプロ人材を想定しています。

タクウィルをご利用いただいた企業様から
お喜びの声をいただいています。

自社社員には無い社外の知見を受け入れることで組織変革が加速した
プロ人材の支援が入ることで新たな気づきと自信を持って施策を実行に移せた
自社雇用に固執せず、新しい人的リソースの活用の有効性を実感した
自社営業だけでは開拓できなかった企業と繋がることができた
研修ではなく、実務を通して社員を育成できた
自分たちの技術の強みを再確認して、販路拡大に取り組めた

多様な職種・業界のプロ人材が集う独自の人材データベース

企業の経営課題・実務課題の解決を支援する──。
この難題に「タクウィル」が応えられる最大の理由、それは株式会社エスプールが創業から築いてきた「プロフェッショナル人材バンク」データベースです。
14,000人を超える、さまざまな出身業界・経験業種の仕事の”匠”＝ハイクラス・ハイスキルの方々が、高い志のもと登録されています。